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    管理學(xué)原理模擬試卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2023    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是（ ）

    • A、給組織帶來(lái)新的觀念
    • B、可增強(qiáng)組織成員的忠誠(chéng)度
    • C、有較廣泛的選聘來(lái)源
    • D、可避免組織成員間的不團(tuán)結(jié)
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    問(wèn)題：

    (1）為什么總裁舒瓦普有計(jì)劃卻難以執(zhí)行？效率專家利的方法的關(guān)鍵在哪里？

    (2）效率專家利執(zhí)行計(jì)劃的方法使這個(gè)不為人知的小鋼鐵公司成為世界上最大的鋼鐵公司之一。為什么計(jì)劃能有這么大的作用呢？


    激勵(lì)的過(guò)程包括（ ）

    • A、有目的的行為
    • B、未滿足的需要
    • C、反饋
    • D、需求滿足
    • E、積極性提高

    伊士曼－柯達(dá)公司生產(chǎn)工廠的管理層次一度達(dá)到了13層，這阻隔了負(fù)責(zé)生產(chǎn)的總經(jīng)理和工人的聯(lián)系?，F(xiàn)在，在信息系統(tǒng)的幫助下，管理層次減少為4層。這反映了管理信息系統(tǒng)與技術(shù)的作用為（   ）


    • A、促進(jìn)管理方式的變革


    • B、導(dǎo)致組織結(jié)構(gòu)扁平化


    • C、觸發(fā)業(yè)務(wù)流程再造


    • D、建立和保持組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)


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